Mastermind
Vous avez la sensation de stagner, de ne plus arriver à avancer ?
Trop souvent vous avez la sensation que votre quotidien professionnel vous coûte votre bien-être ?
Vous vous sentez seul parfois seul(e) avec vos valeurs ?
Vous partagerez sereinement et sans jugement vos expériences, vos réussites et vos échecs pour avancer autrement
Un seul objectif commun : partager, se ressourcer, s’inspirer, se motiver
C’est quoi un mastermind ?
Un Mastermind c’est un petit groupe de gens qui partagent les mêmes valeurs et les mêmes intérêts, qui se rencontrent sur une base régulière pour s’aider à grandir sur tous les aspects de leur vie.
Le partage se fait sur les objectifs, les accomplissements et les difficultés.
Quel type de mastermind souhaitez vous intégrer ?
– Cadre
– Professionnels en protection de l’enfance
– Professionnel en médico social
Nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap.
Les formations sont réalisées au cabinet, ou au sein de votre entreprise
Honoraire : 1200€
2 jours
Supervisions
Analyse de pratiques
La supervision et l’analyse de pratique sont des processus essentiels pour les professionnels qui souhaitent améliorer leurs compétences, leur réflexion et leur prise de décision dans leur domaine de travail.
Ces pratiques sont couramment utilisées dans divers domaines tels que la psychothérapie, l’éducation, la santé mentale, le travail social et d’autres professions axées sur le service et le soutien aux individus.
Les modalités de supervision et d’analyse de pratique peuvent varier en fonction du contexte et des besoins spécifiques de chaque professionnel. Cependant, voici quelques modalités courantes :
3 FORMULES
1 – Supervision individuelle
Dans ce cadre, un professionnel bénéficie d’une supervision individuelle avec un superviseur expérimenté. Les séances peuvent se dérouler en face à face, par téléphone ou en ligne. Le superviseur offre un espace sécurisé pour discuter des défis, des dilemmes éthiques, des questions cliniques et des difficultés rencontrées dans la pratique professionnelle.
2 – Supervision de groupe :
Cette modalité implique la participation à des groupes de supervision composés de plusieurs professionnels. Les séances de supervision de groupe offrent un environnement d’apprentissage collaboratif, où les participants peuvent partager leurs expériences, discuter de cas, bénéficier de différentes perspectives et recevoir des conseils du superviseur et de leurs pairs.
3 – Analyse de pratique réflexive :
Cela implique l’examen régulier et structuré de sa propre pratique professionnelle. Les professionnels sont encouragés à réfléchir de manière critique sur leurs interventions, à évaluer leur efficacité, à identifier les points forts et les domaines à améliorer. Cette modalité peut être pratiquée individuellement ou en groupe.
OBJECTIFS
Développement des compétences :
La supervision et l’analyse de pratique offrent une occasion d’améliorer les compétences professionnelles. Les superviseurs expérimentés peuvent partager leur expertise, fournir des conseils pratiques et offrir des outils pour aider les professionnels à renforcer leurs compétences dans des domaines spécifiques.
Réflexion critique :
Ces temps encouragent la réflexion critique sur les actions et les décisions prises dans le cadre professionnel. Les professionnels peuvent explorer différentes perspectives, évaluer les implications de leurs choix et développer une compréhension plus profonde de leurs motivations et de leur impact sur les autres.
Soutien émotionnel :
La supervision et l’analyse de pratique offrent un espace sécurisé pour partager les émotions, les défis et les difficultés rencontrés dans la pratique professionnelle. Cela peut réduire le stress, prévenir l’épuisement professionnel et favoriser le bien-être émotionnel des professionnels.
Amélioration de la qualité des services :
En identifiant et en réfléchissant aux problèmes et aux défis de la pratique, les professionnels peuvent améliorer la qualité des services qu’ils offrent. Cela se traduit par une meilleure satisfaction des clients, des résultats plus positifs et une confiance accrue dans la pratique professionnelle.
Renforcement de la confiance en soi :
Ces temps permettent aux professionnels de prendre du recul par rapport à leur travail, de reconnaître leurs réalisations et de renforcer leur confiance
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Formations
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Communication et Leadership
Gestion du temps
Schémas précoces et Management
Attachement et Parentalité
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